政工科长工作总结

时间:2024-09-29 04:19:13
政工科长工作总结

政工科长工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结有什么格式呢?下面是小编收集整理的政工科长工作总结,欢迎大家分享。

政工科长工作总结1

一、20xx年工作总结

政工科按照县委办公室的各项工作部署,扎实工作,顺利地完成了各项工作任务,现将20xx年工作总结如下:

一是开展好学习实践科学发展观活动。

把提高办公室人员整体素质和学习实践科学发展观活动有机结合,组织全体人员认真学习科学发展观理论,并围绕“创新实干提升,服务‘双百行动’”活动主题和“抓班子,带队伍,强素质,上水平,争创一流机关”实践载体,积极开展学习调研,认真开展分析检查问题,学习实践活动得到扎实有效开展。

二是做好20xx年县委办公室机关单位工作人员年度考核工作。

根据县委组织部、县人事局工作要求,积极组织办公室人员撰写年度工作总结,及时填写年度考核表,圆满完成了机关工作人员年度总结、填表、考核、以及评审工作。

三是做好县委机关机构编制实名制工作。

按照县人事局、县编办机构编制实名制工作要求,认真查询办公室工作人员编制情况档案,核实人员编制,及时张贴县委机关单位工作人员编制实名制公示表,接受社会监督,完成了县委机关机构编制实名制工作。

四是积极组织县委机关党支部全体党员捐献党员关爱基金。

根据县委有关会议要求,按照县委组织部、县机关工委关于捐献党员关爱基金的工作安排,积极组织县委机关党支部全体党员捐献党员关爱基金。以及爱心书屋捐书活动、全民健身长跑等活动。

五是做好县委办公室安排的会务、值班等其他工作。

二、20xx年工作计划

一是继续搞好学习实践活动活动,在完善机制上下工夫;二是认真学习党的路线、方针、政策,学习党务、人事、干部等方面的管理知识,提高自身的业务水平和工作能力,当好支部及领导的参谋;三是积极慎重地做好发展党员的工作,把好质量关,协助支部做好入党积极分子的考察培养和教育工作,对申请入党的同志做好政审和预备党员的转正工作,按时收缴党费和做好党员组织关系的接转工作。四是建立健全办公室工作人员的个人档案,对受过的奖惩进行整理归档,作为年度考核的参照。五是抓好党员教育和管理工作,进一步发挥党员的先锋模范作用;六是抓好办公室领导安排的其他工作,全面完成各项工作任务。

政工科长工作总结2

今年,我院政工科在院党组直接领导下,认真贯彻上级法院和市委的工作部署和安排,在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科20xx度工作责任目标,现将全年工作总结如下:

一、队伍建设工作

(一)加强思想政治建设,进一步提高全体干警的政治素质

年初,按照市委、上级法院的安排部署,政工科积极配合院党组认真开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民主题实践教育活动”及“学习东营经验”等项活动。

一是制定方案,明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案,该方案分阶段分层次,落实到每月每周的活动开展,详尽而具有可操作性。

二是动员部署。开展活动的动员工作,例如学习实践科学发展观活动,每一阶段我院都召开党组会、中层干部会和全院干警动员大会,进行安排部署。

三是成立活动办公室,制作宣传栏和宣传横幅,营造浓厚的活动氛围。

四是坚持群众路线,广开言路,使更多的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主,认真听取群众意见,虚心向群众学习,我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与,真诚接受群众监督。活动全过程公开,有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中,坚持全过程公开透明,通过征求意见、座谈走访、调查问卷、民主评议、扩大会议等多种形式,充分保障法院广大党员、基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研,充分尊重群众的`建议权。深入开展专题调研,充分了解社情民意,广泛征求并积极吸纳来自基层群众、来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评,切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后,都虚心接受群众评议,有效实现群众监督。在整改落实方案形成后,及时向党员、群众公布,在学习实践活动后期,进行了群众满意度测评,认真总结活动成果,虚心听取群众意见,将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。

五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向xx市中级法院报送活动的开展情况,每月制作一期xx法院信息科学发展观活动简报专刊,定期向xx市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。

通过开展一系列活动,我院干警清醒地认识到在大局意识、工作思路、精神状态、思想作风等方面存在的问题和差距,进一步解放了思想,振奋了精神,更加坚定了法院工作正确的政治方向,创新了工作思路,树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题,干警们也在围绕案件查原因,围绕原因找问题,围绕问题追责任,围绕责任抓落实,做到问题不查清不放过,原因不分析清楚不放过,问题不解决不放过,切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作、解决具体问题时,既严格依法办事,追求良好的法律效果,又审时度势,妥善协调好各方面的利益关系,追求最佳的社会效果,努力做到法律效果与社会效果相统一,维护社会稳定。

(二)加强文化建设,进一步提升法院整体形象

政工科积极配合院党组抓好法院文化建设,努力提升法院整体形象。

一是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育,动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授、自学考试等学历教育,鼓励干警参加在职研究生考试,力争通过三、五年的学历教育,全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度,9%的干警具有研究生学历。

二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院、中院培训学习共十一批次21人,每月两次组织全院干警集中学习,配发业务学习资料,掌握最新的司法动态,及时更新观念,更新知识,以适应新时期法院工作的需要。

三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如,为迎接建国60周年,9月底组织7名干警参加xx中院举办的文艺汇演等。

(三)加强政工队伍自身建设

政工干部强化自身的政治业务学习,以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准,严格要求自己。通过学习,政工干部进一步提高了政治业务水平,端正了工作态度,转变了工作作风,增强了公道正派的意识、服务大局的自觉性和与时俱进的创新精神,政治思想工作迈上了一个新台阶。

二、人事管理工作

(一)认真做好全院干警20xx年年度考核,20xx人事任免工作,法官、法警等级的评定、晋升及法官、警衔津贴报批工作和干警表彰报批工作

今年,政工科认真做好20xx年年度考核,经过自评、公开测评,院党组研究同意,有十名科级干部、六五名一般干部评为优秀等次,其他全部称职。认真做好人事任免工作,今年我院根据工作需要,调整了部分中层干部,政工科按照有关要求,准备相关材料,分别报送市委政法委,市委组织部,市人大审批,做到及时准确。另,今年还顺利增选了11名人民陪审员并通过人大任命,此次人民陪审员主要吸收了社会不同行业、不同性别、不同年龄、不同民族的人员。此外,还上报了一批法官 的等级晋升手续,并且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。

(二)人事工资管理电子化

根据人事劳动部门的要求,全市所有机关事业单位的工资报批均要通过人事工资管理系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息,录入工作是一项琐碎繁重而又需无比细致的工作,一旦信息录入不准确,将直接影响干警的工资待 遇问题,我们丝毫不敢马虎。

(三)表彰、奖励统计工作

全年,我院共荣获“全省基层法院信息工作先进单位”和“20xx年度精神文明建设文明单位”两项省级奖励,荣获“全市法院调研工作先进单位”等七项市级奖励,有一个庭室获得市级奖励。在个人荣誉方面,我院xxx获得“全省优秀法官”称号,xxx获得“全市法院优秀调解能手”称号。

(四)尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作

我院党务工作绝大部分事务性的工作落在政工部门,今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子接收预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作,院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等,为发挥党组织的思想政治优势,做了一些有效的工作。

工会工作在上半年也是循序渐进,政工科根据xx省职工保险互助金团体人身意外伤害互助保险计划,为每位干警投保一份互助保险。此外,认真落实国务院颁发的《职工带薪休假条例》,并结合本院实际制定法院干职工带薪年休假规定,写明干职工个休假时间,报批程序,认真抓好落实,并应进行登记,维护干职工利益。

主动关心、爱护老干部,为老干部办实事是我们的职责。今年7月,老干部xxx因病去世,政工科积极做好治丧工作。今年11月,我们得知老干部xxx身患尿毒症生病住院,积极陪同院领导前去看望、慰问。

三、存在的问题和努力方向

20xx年,政工科在工作中虽然取得了一定的成绩,但还存在一些薄弱环节。

一是思想政治工作创新意识不强,新办法、新点子不多。

二是政工干部自身的政治业务素质有待进一步提高。

以上存在的不足,我们将在今后的工作中,克服不足,创造性开展工作,以“党的事业至上,人民利益之上,宪法法律至上”为指导思想,抓好法院队伍建设,促进我院各项工作全面发展。

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